Konflikte in Chancen verwandeln

Verstehen, verhindern, lösen: Entdecke wirksame Ansätze für schwierige Situtationen.

Entfache deine Fähigkeit, Konflikte als Wegweiser für Veränderung zu sehen! Unser Lehrgang bietet dir die Möglichkeit, Konflikte in wertvolle Chancen zu verwandeln.

In der heutigen Welt prallen vielfältige Wahrnehmungen und Interessen aufeinander, und Konflikte scheinen oft unausweichlich. Aber sie sind auch eine Einladung zur Weiterentwicklung. Unser Kurs zum Konfliktmanagement bringt dich in Kontakt mit diesem spannenden Thema.

Tauche ein in die Kunst des Konfliktmanagements, wo du die Entstehung, die zugrunde liegende Dynamik und vor allem die Lösungsansätze für Konfliktsituationen kennenlernst. Deine eigene Handlungsfähigkeit wird gestärkt, während du wertvolle Einblicke in unterschiedliche Konfliktsituationen erhältst.

Deine Rolle als Konfliktmanager wird bedeutend sein, wenn du anderen dabei hilfst, ihre individuellen Perspektiven zu respektieren und zu akzeptieren. In unserem Kurs lernst du nicht nur, wie du spezifische Konfliktfälle angehst, sondern auch, wie du effektive Gespräche in solchen Situationen führst.

Wir werden dir zeigen, wie ein Konfliktmanagement-Verfahren abläuft und wie du die bewährte Harvard-Methode anwendest, immer unter Berücksichtigung der spezifischen Umstände. Egal ob du dich selbst in einem Konflikt befindest oder als Konfliktmanager agierst, wir werden dich darauf vorbereiten, deine Rolle mit Leichtigkeit und Wirksamkeit auszufüllen. Bereite dich darauf vor, Konflikte nicht mehr zu fürchten, sondern als Katalysatoren für positive Veränderungen zu nutzen. Melde dich jetzt an und entdecke, wie du durch dieses Training zum Meister des Konfliktmanagements wirst!

 

 

 

Stecke nicht den Kopf in den Sand – starte jetzt …
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… wenn du in deiner beruflichen Rolle immer wieder mit Konflikten konfrontiert bist.

 

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… wenn du effektive Strategien erlernen möchtest, um Konflikte in konstruktive Lösungen zu verwandeln.

 

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… wenn du daran interessiert bist, deine Fähigkeiten zur Kommunikation, Konfliktbewältigung und Zusammenarbeit zu verbessern.

 

 

 

 

Das erwartet dich

 

Fundierte Konfliktmanagement-Kenntnisse

 

 

Praktische Werkzeuge
und Strategien

 

 

Entwicklung deiner Fähigkeiten als Konfliktmanager

 

 

 

 

Nach diesem Kurs …

… wirst du in der Lage sein, Konflikte nicht nur zu bewältigen, sondern sie aktiv als Antrieb für Innovation und Wachstum zu nutzen.

 

… verfügst du über das Wissen und die Werkzeuge, um souverän und einfühlsam Konflikte anzugehen und zu einer positiven Veränderung zu führen.

… bist du selbstsicher in der Anwendung verschiedener Konfliktlösungsstrategien und kannst eine entscheidende Rolle spielen, tragfähige Lösungen in Arbeitsumgebungen zu schaffen.

 

 

Alle Infos zu deinem Kurs

Der Kurs ist aufgebaut in 2 Modulen zu je 3 Tagen in Präsenz.

Starttermin

Block 1: 08.04 - 10.04.2024

Block 1/Tag 1- Grundlagen des Konfliktmanagements

  • Entstehung , Ursachen und Dynamik von Konflikten
  • Wahrnehmung , Kommunikation und Interessen als Konfliktursachen
  • Vom Konflikt zur Konfliktbehandlung
  • Typische Konfliktsituationen
  • Praktische Übungen

Block 1/Tag 2 - Kommunikation in Konfliktfällen

  • Wahrnehmungskonflikte lösen
  • Kommunikationsprobleme bearbeiten
  • Von den Positionen zu den Interessen: Wie lassen sich die Interessen herausfinden?
  • Die Kunst des Zuhörens: Aktives Zuhören
  • Formulieren von Ich Botschaften
  • Gehaltvolles Feedback statt wertender Kritik
  • Die Frage nach dem „Warum“: was steckt hinter dem Konflikt?
  • Analyse konkreter Fälle aus der Praxis

Block 1/Tag 3 - Professionelle Konfliktlösung

  • Ablauf eines Verfahrens im Konfliktmanagement auf Basis des Harvard Konzepts
  • Die Grundregel jeder Konflikt Lösung
  • Phasen der Konfliktlösung
  • Haltung und Rollenverständnis des Konfliktmanagers
  • Anforderungen an den Konfliktmanager
  • Regeln für den Konfliktmanager
  • Voraussetzungen für erfolgreiche Konfliktgespräche
  • Rollenspiel

Block 2: 17.06 - 19.06.2024

Block 2/Tag 1 Was darf der Konfliktmanager und was nicht?

  • Grundzüge des Rechtsdienstleistungsgesetzes
  • Mediationsgesetz
  • Das Rad der Konfliktlösung
  • Unterschied einvernehmliche Konfliktlösung und gerichtliche Entscheidung

Block 2/Tag 2 - Bewältigung schwieriger Situationen

  • Umgang mit schwierigen und unfairen Parteien
  • Eskalation von Konflikten
  • Wenn die Parteien nicht mitspielen
  • Professionelles Führen von Konfliktgesprächen
  • Erwerb von Konfliktkompetenz
  • Rollenspiel

Block 2/Tag 3 - Konfliktmanagement im landwirtschaftlichen Bereich

  • Besonderheiten der Konflikte und der Konfliktlösung in der Landwirtschaft
  • Mitarbeiter
  • Kooperation mit anderen Betrieben
  • Ehefragen
  • Hofübergabe
  • Schwierige Kommunikation in der Familie
  • Rollenspiel
  • Bedeutung und Funktion des Konfliktmanagers im Maschinenring
  • Eingliederung der KM in die örtlichen Maschinenringe
  • Zusammenarbeit mit Bundesverband
  • Möglichkeiten der Supervision
  • Prüfung


 

Alle wichtigen Fragen

Es sind keine speziellen Voraussetzungen erforderlich, um an diesem Kurs teilzunehmen.

Der Lehrgang teilt sich in 2 Blöcke, die jeweils 3 Tage andauern. Block 1: 08.04 - 10.04.2024; Block 2: 03.06 - 05.06.2024. Der Kurs findet in Präsenz im Haus der Maschinenringe in Neuburg an der Donau (PLZ 86633) statt.

Ja, definitiv. Die vermittelten Kenntnisse und Techniken sind auf verschiedene Lebensbereiche anwendbar, sei es im Beruf, im Team oder im persönlichen Umfeld.

Ja, der Kurs enthält interaktive Elemente wie Diskussionsforen oder Gruppenaktivitäten, die es dir ermöglichen, mit anderen Teilnehmern in Kontakt zu treten, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam zu lernen.

Du erhältst einen Zugang zu unserem Lernmanagementsystem „MR-Lernplattform“ und somit hast du den Überblick über alle Kursinhalte.

 

 

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Livia Stoianovici
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